باسلام و احترام، بنده همچین متنی رو برای دادخواست نوشتم، چقد میتونه موثر باشه تا بتونم حقم رو بگیرم؟ نوبت برای جلسه رسیدگی زدن ۲ ماه دیگه، میتونم درخواست جریمه دیرکرد بکنم؟
قرارداد تا ۳۱ شهریور ۱۴۰۰، استعفا ۳۱ خرداد ۱۴۰۰ به دلیل تاخیر حقوق بعضاً تا ۳ ماه، تاخیر پاداش تا ۶ ماه، تغییر ساعت کاری و رویه کاری اجباری، ۸ ساعته، ۱۲ ساعته، ۳ شیفت، ۲ شیفت، ۴ شیفت، کم کردن نیروی تولیدی و فشار روی سایر نیروها
بارها مدیران و مسئولین گفتن که شرایط کار همینه هرکی میخواد استعفا بده بره، حالا که استعفا دادم هم گفتن باشه برو بعد دیدن بدون من کارشون لنگ شده بهونه میگیرن و میگن تسویه نمیدیم برو شکایت کن
مطالبات
۶ تا پاداش ۹۰۱ هزار تومنی (حق مسئولیت) از دی ماه ۹۹ تا خرداد ۱۴۰۰
حقوق اردیبهشت و خرداد ماه
۳۱ روز مرخصی طلب داشتم تا ۳۱ خرداد ۱۴۰۰ که به دلیل سرشیفت بودن و نبود جایگزین اجازه مرخصی رفتن نمیدادن و گفتن موقع تسویه پولش رو بهتون میدیم
۷ سال و ۲ ماه و ۱۷ روز سابقه در این شرکت دارم که معادل همین مقدار سنوات سالانه طلب دارم
۳ ماه عیدی برای امسال طلب دارم
سنوات روزانه، ۴۰ درصد اضافه کاری جمعه کاری، اضافه کاری تعطیلات رسمی از روز اول بهم ندادن، گفتن شما چون اف دارین بهتون تعلق نمیگیره،
روزی ۱۲ ساعت کار میکردیم ولی فقط ۲.۴۵ دقیقه اضافه کاری رد میکردن، اعتراض کردم میخواستن اخراجم کنن گفتن ما قانون خودمون داریم کاری به قانون کار نداریم، در صورتی که گفته بودن ما طبق قانون کار حقوق میدیم
